Praca w systemie prowizyjnym

Jednym ze sposobów na zarabianie czy też dokładnie rzecz biorąc pracę jest oczywiście praca na umowę o pracę, czyli na przysłowiowym etacie. Zalet takowego zatrudnienia jest sporo. Przede wszystkim większa pewność zatrudnienia i stała pensja. Jednak nie o pracy na takowym etacie ze stałą pensją będzie tu mowa. Jak wskazuje tytuł postaramy się krótko zająć sprawą pracy w systemie prowizyjnym. Możemy tu mieć do czynienia zasadniczo z dwoma rozwiązaniami. Z jednej strony może to być sprawa w przypadku, której będziemy mieli do czynienia z tak zwaną podstawą wynagrodzenia oraz systemem prowizyjnym. Zgodnie z tym mamy gwarantowaną podstawową kwotę wynagrodzenia, a reszta zależy tylko i wyłącznie od nas samych. Im więcej zrobimy, czyli na przykład im większą ilość klientów pozyskamy dla pracodawcy tym więcej otrzymamy prowizji. Warto tu jednak zauważyć, iż tego rodzaju podstawy mogą być niskie, a dodatkowo w przypadku nieuzyskania minimalnych wyników w pracy mogą być dodatkowo obniżane. Z drugiej strony mamy do czynienia z rozwiązaniem czysto prowizyjnym. W takim wypadku to ile zarobimy zależy tylko i wyłącznie od nas samych. Jest to częsty system motywacyjny przyjmowany przez firmy zajmujące się pozyskiwaniem klientów dla zleceniodawców. Przykładem może tu być pozyskiwanie klientów dla firm telekomunikacyjnych.

You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.