Rodzaje urlopów w pracy
Osoby które już pracują co jakiś czas mają prawo do urlopu. Pierwszy dłuższy urlop należy się już po roku przepracowania w danym zakładzie. Można wtedy udać się na dwutygodniowy odpoczynek w którym warto wyjechać poza miasto. Najczęściej są to urlopy wypoczynkowe, ponieważ brane są latem, w wakacje. Im dłużej się pracuje tym i taki urlop staje się dłuższy, jednak nie może przekraczać dwudziestu jeden dni. W ciągu roku pracownikowi także przysługują urlopy jednak są one bardzo krótkie. Po miesiącu czasu można udać się na jeden dzień urlopu i zazwyczaj ludzie wykorzystują go na ważne sprawy. Mogą to być sprawy zawodowe, osobiste jak również nagłe. Kiedy jest wyjątkowa potrzeba to można zażądać urlopu na żądanie jednak wtedy nie jest on płatny. Przysługuje także pracownikowi urlop typowo okolicznościowy, który można wziąć na ślub, komunię, czy pogrzeb. Są także urlopy bezpłatne które wykorzystać można w każdej chwili bez względu na to czy pracownikowi on przysługuje czy też nie. Jest jeszcze kilka rodzajów urlopów które można wziąć ale są one związane ze szczególnym okresem. To czas kiedy w rodzinie rodzi się dziecko i trzeba się nim zająć. Urlop ten zawsze był zwany macierzyńskim, ale ojcu dziecka także on przysługuje. Tylko w pierwszym okresie jest płatny a potem staje się bezpłatny i trwać może nawet rok czasu.
