Rożne rodzaje umów o pracę
Umowy o pracę to bardzo różne rodzaje umów, w zależności od wykonywanej pracy. Ludzie najbardziej oczekują stałego zatrudnienia, ponieważ daje im to gwarancję bezpieczeństwa i stałych dochodów. Umowa na etat to jedna z bardziej restrykcyjnych umów podlegająca pod prawo pracy. Kiedy jedna ze stron nie przestrzega regulaminu umowy to może trafić do sądu. Umowa o pracę zazwyczaj podpisywana jest za trzecim razem. Po raz pierwszy kandydat do pracy jest zatrudniony na okres próbny, następnie na trzy miesiące, a dopiero potem na rok lub na stałe. Umowa musi być podpisana i zaakceptowana przez obie strony. Przy umowie o pracę jest wiele różnych świadczeń, jak na przykład dodatkowe wynagrodzenia, premie, urlopy, a także gwarancja wypłaty szczególnie podczas zwolnienia. Jednak nie jest to jedyny rodzaj umowy ponieważ są również umowy o dzieło oraz zlecenie. Ten pierwszy typ umowy jest dla osób które jednorazowo wykonują jakąś czynność i mają za nią zapłacone. Korzyścią jest to że pracodawca odprowadza tylko podatek a reszta jest w kieszeni pracownika. Natomiast wadą może być to że nie ma żadnych uprawnień do urlopu ani innych świadczeń. Podobnie jest w przypadku umowy zlecenie, z tym że tutaj pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, szczególnie wtedy kiedy ta umowa jest jedynym źródłem zarobkowym.
