Samodzielne opłacanie składek
Jeżeli pracujemy na zasadzie umowy o dzieło czy też umowy zlecenie w większości przypadków nie mamy opłaconych żadnych składek. Płacimy tylko podatek, a resztę kwoty otrzymujemy na przysłowiową rękę. Mowa tu oczywiście o składkach takich jak składka na ubezpieczenie zdrowotne czy też ubezpieczenie emerytalne. Niestety w przypadku umów, o których zostało już wspomniane idąc za tytułem niniejszego artykułu składni kusimy opłacić samodzielnie. Inna sprawa to umowy o pracę. W przypadku takowych form zatrudnienia mamy do czynienia z koniecznością opłacania wszelakich wspomnianych składek przez pracodawcę. Podnosi to znacznie koszty zatrudnienia właśnie z punktu widzenia pracodawcy. Dlatego też pracodawcy skłonni są zaoferować wyższe wynagrodzenie pracownikom, którzy zdecydują się na przykład na umowę zlecenie. Pracodawca i tak na tego rodzaju rozwiązaniu zarobi. Tak czy inaczej mamy do czynienia z ciągłym poszukiwaniem oszczędności w trudnych czasach. Jednak, co z pracownikiem, który decyduje się na wspomniane składki? Otóż może się on samodzielnie ubezpieczyć i w takim wypadku samodzielnie opłacać swoje składki. W tym wypadku możemy wykupić ubezpieczenie zdrowotne. Dzięki podpisaniu odpowiedniej umowy z NFZ możemy korzystać nieodpłatnie z pomocy lekarskiej. Takowe indywidualne ubezpieczenie to koszt kilkuset złotych miesięcznie. Nie ma tu mowy o ubezpieczeniu emerytalnym. To oddzielna sprawa.
